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院召开2019年度中层干部述职会

来源:劳动人事科    作者:吴翎燕 /文   发布时间:2019-12-26 14:53

     

       为进一步加强中层干部队伍建设,客观评价干部的实绩,提高干部的整体素质,根据2019年度考核工作安排,12月25日,我院在博士楼十三楼召开中层干部述职和考核互评大会。在家的院领导、中层干部近五十人参加了此次会议,会议由柯劲松副院长主持。
       院党委书记江凌首先强调了开展中层干部述职、考核、互评,加强院中层干部队伍建设,是促进我院全面发展的现实需要,大家在互评过程中要坚持实事求是,公正负责的原则,客观地评判每一个参加互评的中层干部。
      
 随后,院17名部门主要负责人以PPT演讲的形式,依次就本部门的工作进行了汇报,随后,全体中层干部进行了互评(评分)。
       在听取了各部门的工作汇报后,江凌对各部门在2019年取得的成绩表示了肯定,并感谢在座各部门负责人一年来对院发展的积极奉献、辛勤付出。他指出,成绩属于昨天,在总结过去的基础上,要展望未来,思考谋划好新一年的工作。针对2020年的工作,江书记提出四点要求:一是全力推进改革。2020年是我院必须完成改企转制的一年,全院工作重点都要紧紧围绕积极稳妥地推进我院的改革工作来开展;二是加快融合。全院要快速融入中铁,适应新的环境,利用中铁的平台加快自身发展;三是明确业务主体目标。要结合我院特点,补齐短板,利用新的平台,积极学习新的业务知识;四是加强团队建设。各部门要提升管理水平,进一步加强意识形态、工作理念、工作能力、工作态度等综合素质。

 

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